Conheça a plenvo
A plataforma plena de pessoas e cultura corporativa. Uma única ferramenta que substitui 4-6 sistemas isolados — com módulos que se conversam.
O que é a plenvo?
plenvo é uma plataforma SaaS corporativa brasileira que une aprendizado, cultura organizacional e clima em um único produto integrado. Em vez de contratar um LMS + uma ferramenta de reconhecimento + uma de pesquisa de clima + uma de comunicados, tudo vive em um só lugar — e os dados se cruzam automaticamente.
O resultado: RH toma decisões baseadas em dados reais e conectados, não em planilhas cruzadas manualmente. Burnout é detectado antes de virar demissão. Reconhecimento gera engajamento mensurável. E o C-level tem uma única tela com a saúde da empresa.
Os 19 módulos
Recrutamento e Seleção
Solicitação e aprovação de vaga por área, cadastro de vaga, pipeline seletivo em Kanban, portal de candidatura (externo e mobilidade interna), banco de talentos e triagem apoiada por IA (score de aderência, resumo de currículo, sugestão de motivo de reprovação).
LMS — Aprendizado
Cursos com módulos e lições (vídeo, PDF, texto), trilhas de aprendizagem com prazo, avaliações com correção automática e pool de questões, certificados PDF gerados na conclusão.
Gamificação
XP configurável por múltiplos tipos de ação (incluindo esportes e reconhecimentos), níveis customizáveis, badges automáticos, ranking geral/semanal/mensal e crédito manual de XP para atividades externas.
Carreira & Desenvolvimento
Ciclos de avaliação, competências por cargo, PDI com metas e ações, avaliação 360 entre pares (convite → validação → revisão), matriz 9-Box (performance × potencial), planos de sucessão por cargo e histórico de promoções. Insights executivos de carreira.
plenvo Sports
Conecta Strava e importa atividades automaticamente, convertendo em XP. Metas pessoais, streaks e badges esportivos. Desafios entre equipes com handicap e % de melhora configuráveis (global ou override por desafio), webhook em tempo real, moderação e feed social.
Comunicados
Editor rich-text (TipTap) com imagem de capa e preview. Segmentação por papel, área ou equipe, tracking de leitura, reações, fixados e expiração. Notificação in-app automática e envio opcional por e-mail.
Reconhecimento P2P
Colaboradores reconhecem colegas em 5 categorias (Gratidão, Colaboração, Iniciativa, Ajuda, Inovação). Anti-gaming com rate limit e cooldown. Feed público da empresa. Dispara XP automático em ambos os lados.
Termômetro Emocional
Check-in diário de 10 segundos com 6 emojis. Identificado, com visões para ADMIN (global) e gestores diretos via organograma. Follow-ups 1:1 com SLAs, agendamento, atribuição de trilha, export CSV/PDF e alertas individuais quando há padrões de desgaste.
Campanhas
Desafios com múltiplos tipos de comprovação (fotos, PDF/DOCX/PPTX, vídeos, links), drag-and-drop, campos contextuais e aprovação. Campanhas bundled agregam cursos, trilhas e desafios esportivos em uma única jornada.
Organograma & Cargos
Quatro visões (vertical, horizontal, cascata colapsável, lista indentada). Overlay de sinais por cargo (clima, PDI, LXP, reconhecimentos) com escopo respeitado. Drawer unificado (5 abas), matrícula em cascata LXP a partir do nó, export CSV/PNG, modo spans-of-control. Rota /me/org para colaborador ver sua posição, pares, líder e próximo cargo com gap de competências.
Insights Executivos
Dashboard cruzando dados de todos os módulos: KPIs com trend, pulso de engajamento temporal, áreas em risco duplo (clima + aprendizado), top reconhecidos vs cursos concluídos, performance × potencial do 9-Box.
Fórum + Mensagens
Fórum por curso e geral com tópicos, respostas, likes, tags e menções. Canal de ouvidoria com opção anônima. Mensagens diretas entre admin e colaboradores.
Loja de XP
Catálogo virtual onde colaboradores trocam XP acumulado por produtos físicos ou vouchers. Admin gerencia catálogo, estoque e pedidos; relatório de origem do XP gasto.
Intranet & LGPD
Versionamento de políticas da empresa (Código de Conduta, Privacidade, etc.), disponível no menu como "Intranet", com registro individual de consentimento (UserPolicyConsent). Aceite obrigatório em novas versões com audit log completo.
Wiki
Base de conhecimento por espaços, com páginas versionadas para documentação e procedimentos internos.
Avaliação de Desempenho
Ciclos de autoavaliação e avaliação do gestor com nota final por consenso, evidências acumuladas do período e histórico auditável.
Metas e OKR's
Objetivos de time desdobrados em metas individuais, com acompanhamento de progresso e prazo.
Pesquisas
Questionários e enquetes direcionados por papel, área ou equipe, com lembretes automáticos para quem ainda não respondeu. Inclui mapeamento de riscos psicossociais: pontuação por fator com classificação de risco, plano de ação em Kanban com sugestão de IA, e relatório PDF de diagnóstico.
Agent Inbox
IA que lê sinais dos outros módulos (meta ausente, consenso incompleto, PDI de time pendente) e propõe a próxima ação para um humano aprovar, editar ou rejeitar.
O que torna a plenvo diferente
Integrações cross-módulo automáticas
Reconhecer um colega dispara XP e badges. Termômetro de clima baixo sugere trilha de bem-estar. Insights cruzam todos os módulos. Nenhum concorrente faz isso.
Ação individual com escopo por equipe
Gestores veem somente os colaboradores das suas equipes (TeamMember.isManager); ADMIN vê tudo. Follow-ups 1:1, atribuição de trilha e alertas individuais automáticos quando detectamos padrões de desgaste.
Dashboard executivo cruzado
Uma única tela para C-level com KPIs de aprendizado + cultura + clima + comunicação, áreas em risco duplo e correlações impossíveis em ferramentas isoladas.
BR-first, LGPD nativa
Construído no Brasil para empresas brasileiras. Suporte em português, hospedagem local disponível, conformidade LGPD desde o V1 com consentimento e exportação de dados.
Enterprise-ready: multi-tenant com RLS
Cada workspace (tenant) vive em silos lógicos via Row-Level Security no PostgreSQL — rede de segurança mesmo se o código falhar. Roles app_user (sujeita a RLS) e app_admin (bypass controlado com audit log). Configurações per-tenant: XP, badges, integrações Strava/Google e branding.
Como a liderança age no termômetro
Escopo do gestor
MANAGER vê apenas os colaboradores das equipes das quais é membro com isManager=true. ADMIN vê tudo com controle granular.
Follow-ups 1:1 e trilhas
Registre conversas 1:1, notas privadas e atribua trilhas de desenvolvimento direto no perfil do colaborador.
Alertas individuais
Quando o colaborador apresenta N respostas negativas consecutivas ou ultrapassa o threshold na janela, o sistema notifica admin + gestor do time.
plenvo vs alternativas
| Feature | plenvo. | LMS puros | Engagement | BR-locais |
|---|---|---|---|---|
| LMS completo | ✅ | ✅ | ❌ | 🟡 |
| Reconhecimento P2P | ✅ | ❌ | ✅ | 🟡 |
| Termômetro identificado com 1:1 e trilhas | ✅ | ❌ | 🟡 | ❌ |
| Insights cruzados | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Cross-módulo automático | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Carreira (PDI + 360 + 9-Box) | ✅ | ❌ | ❌ | 🟡 |
| Sports + Strava | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| IA que propõe a próxima ação (Agent Inbox) | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Multi-tenant nativo (RLS) | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| LGPD nativa + suporte BR | ✅ | 🟡 | 🟡 | ✅ |
Comparativo detalhado com TalentLMS, Moodle, Docebo, Bonusly, Officevibe, Culture Amp, Sólides, Feedz e Convenia disponível sob demanda.
Construído para escalar
141
Models no schema
2000+
Testes automatizados
700+
Server actions
v5.22.5
Versão atual
Next.js 16 · React 19 · TypeScript · PostgreSQL com Row-Level Security · Prisma 7 · Tailwind CSS 4 · Recharts · Vitest · Scheduler interno (fuso SP)
Quer saber mais?
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